پاورپوینت نظام پیشنهادها
دانلود پاورپوینت نظام پیشنهادها
پاورپوینت درباره نظام پیشنهادها
پاورپوینت سازمان دولتی
دانلود پاورپوینت سازمان دولتی
پاورپوینت درباره سازمان دولتی
دانلود پاورپوینت همایش نظام پیشنهادها در سازمان های دولتی و موسسات خدماتی جهت رشته مدیریت در قالب 10 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
با توجه به اینكه هدف اصلی از اجرای نظام پیشنهادها در سازمانها ، مشاركت كاركنان در تصمیم سازی و تصمیم گیری می باشد كه این امر با ارائه پیشنهادهای مختلف توسط كاركنان در جهت بهبود گردش كارها و فعالیت های گوناگون در زمینه هایی هم چون كاهش ضایعات ، تقلیل هزینه ها ، بهبود شرایط ایمنی ، كاهش عملیات ، مكاتبات و گرفتاریهای ناشی از بوروكراسی ، بهبود روشهای توزیع و فروش كالا و خدمات و رضایت مشتری و بطوركلی ذینفعان و در نهایت موجب افزایش بهره وری سازمانها می باشد .
فهرست مطالب
كارگاه آموزشی نظام پیشنهادها
سئوال 1- آیا هر كسی كه پیشنهادی به فكرش می رسد می تواند آنرا با همكار خود مطرح نماید و نام او را در برگه پیشنهاد بنویسد ؟
سئوال 2- اگر در یك شركت ، طرحی از طرف فردی به رئیس و یا مقام بالاتر ارائه دهد كه مورد موافقت مدیریت برای اجرایی شدن قرار گیرد ، آیا می توان آنرا به سیستم پیشنهادها یا دبیرخانه نظام پیشنهادها نیز ارسال نمود ؟
سئوال 3- اگر پیشنهاد توسط پیشنهاددهنده نیز اجرا گردد علاوه بر پاداش مربوطه به پیشنهاد او آیا حق الزحمه ای جهت اجرایی شدن نیز به پیشنهاددهنده پرداخت می گردد ؟
سئوال 4- آیا اگر پیشنهادی در كمیته بررسی پیشنهادها تصویب شد ولی برای اجرایی شدن آن مدت زیادی را لازم داشته باشد به پیشنهاددهنده در این مقطع پاداش پرداخت می شود ؟
سئوال 5- معمولاً در كارخانجات فرم های مخصوص برای ارائه طرح های جدید بصورت رسمی موجود می باشد و كاركنان از این طریق پیشنهادهای خود را در این فرم ها وارد كرده و از طریق سیستم اداری برای مرحله اجرا ارسال می نمایند . آیا می توان همین طرحها را بعنوان پیشنهاد از طریق دبیرخانه نظام پیشنهادها تلقی كرد .
سئوال 6 : آیا كاركنان می توانند از حوزه كاری خود پیشنهاد دهند ؟
سئوال 7- برخی از مسئولیت ها در واحدهای صنعتی و یا مهندسی مانند امور مهندسی فرآیند ، مكانیك ، ابزار دقیق ، ساختمان و …….. با این عنوان ایجاد شده اند كه اساساٌ بایستی این افراد با طرحهای جدیدی كه به مدیریت شركت می دهند ، مشكلات موجود و معمولی كارخانه و یا طرحهای توسعه ای را حل نمایند . آیا اینگونه كارها را می توان بعنوان پیشنهاد در دبیرخانه نظام پیشنهادها طرح كرد و به آنها پاداش داد ؟
